Kurzformat - Perspektivwechsel – Keine Angst vor Veränderung (Personal in Technik und Verwaltung)

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Vera Sevenich

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Steckbrief

Eckdaten

Thema:
Changemanagement
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Innovations- und Forschungsfähigkeit fördern, Persönliche Entwicklung fördern
Anbieter:
gemeinsame Veranstaltungen (4.3 und 8.4)
Teilnehmergebühr:
Entgeltfrei für RWTH-Beschäftigte

Erläuterung

Veränderungs- bzw. Changemanagement beinhaltet mehr emotionale Themen, als den meisten bewusst ist. Lernen Sie die Hintergründe und Erklärungen im Impulsvortrag kennen.

Inhalt

  • Potenzial, sich zu verändern und zu wachsen. Wo liegt die Quelle des Wachstums?

  • Hauptwiderstand gegen Veränderungen

  • Zusammenhang zwischen Veränderungsbereitschaft und Selbstwertgefühl

  • Voraussetzungen in Kultur und Führung für Veränderungs- und Wachstumsbereitschaft

  • Ziele und Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit Wachstum und Veränderungsbereitschaft

  • Innovatives Umfeld

Zielgruppen

Beschäftigte in Technik und Verwaltung

Wissenschaftlich Beschäftigte melden sich bitte bei der Abteilung 4.3 Karriereentwicklung an.

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 40. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.

Termine

Nummer:2020-ZUS-017
Datum:02.04.2020
09:00 - 11:00
Kursleitung:Bernd Bitzer
Ort:

Großes Senatssitzungszimmer, Templergraben 55, Raum 008

Teilnehmer:10 bis 20
Anmeldung:Mit RWTH-Kennung (TIM)
Ohne RWTH-Kennung (TIM)
Anmeldezeitraum:

bis 13.02.2020