Gespräch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen (MAG) (Anmeldung für Führungskräfte in Technik und Verwaltung)

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Vera Sevenich

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+49 241 80 96880

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Steckbrief

Eckdaten

Art:
Workshop
Thema:
Führungskompetenz, Mitarbeiterführung
Sprache:
Deutsch
Personalentwick- lungsmaßnahme:
Ja
Handlungsfelder:
Führungsfähigkeit stärken
Anbieter:
gemeinsame Veranstaltungen (4.3 und 8.4)
Teilnehmergebühr:
Entgeltfrei für RWTH-Beschäftigte

Ziel

Mitarbeiter*innengespräche sind ein wichtiges Hilfsmittel eines partnerschaftlichen und zielorientierten Umgangs mit Mitarbeiter*innen. Ob als Delegations-, Entwicklungs-, Anerkennungs-, Kritik-, oder Beurteilungsgespräch: Das Mitarbeiter*innengespräch ist gelebte Führung!

Durch Mitarbeiter*innengespräche können Sie die Motivation und die Leistung Ihrer Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen. Die Mitarbeiter*innen werden darin gefördert, wichtige Kompetenzen weiter auszubauen.

In diesem Seminar haben Sie Gelegenheit, Mitarbeiter*innengespräche verschiedenster Art praxisnah zu trainieren. Unter anderem werden wir auch das Gespräch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen (MAG) – in der Neufassung (2019) – behandeln. Sie werden zentrale Kommunikationstechniken kennenlernen und individuelles Feedback zu Ihrem persönlichen Gesprächsverhalten erhalten, so dass Sie Ihre Gesprächskompetenz gezielt weiter entwickeln können.

Methoden

Einzel-, Gruppen- und Plenumsarbeit, Impulsreferate durch den Trainer, mehrere Praxissequenzen zum Training der Mitarbeitergespräche, auf Wunsch mit Video-Feedback

Inhalt

  • Führen durch Gespräche

  • Gesprächsvorbereitung

  • Techniken der Gesprächsführung (Informieren, Fragen, Feedback geben, Beraten, Coachen)

  • Strukturierte Gesprächsführung und aktive Gesprächssteuerung

  • Zentrale Mitarbeitergespräche

    • Delegieren

    • Mitarbeiter entwickeln

    • Anerkennung und Kritik aussprechen

    • Konflikte bewältigen

  • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

  • Gesprächsnachbereitung

  • Zielvereinbarungen und Mitarbeiterjahresgespräche als Führungs- und Managementinstrument

  • Reflexion diversity-/gender-spezifischer Aspekte im Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – wertschätzende Kommunikation

  • Das Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der RWTH Aachen in der Neufassung (2019):
    - Intention des Gesprächs
    - Ablauf und Themen
    - Was hat sich in der Neufassung geändert?

Zielgruppen

Führungskräfte in Technik und Verwaltung

Wissenschaftlich Beschäftigte melden sich bitte bei der Abteilung 4.3 Karriereentwicklung an.

Ergänzungen zu Zielgruppen

Die maximale Teilnehmerzahl der Veranstaltung ist 14. Die Hälfte der Plätze ist für wissenschaftliche Mitarbeitende (Postdocs & Beschäftigte im akademischen Mittelbau) vorgesehen, die andere für Beschäftigte in Technik und Verwaltung.

Termine

Nummer:2020-ZUS-012
Datum:15.06.2020 bis 16.06.2020
08:30 - 16:30
Kursleitung:Jochem Kießling-Sonntag
Ort:

wird in der Einladung bekannt gegeben

Teilnehmer:5 bis 6
Anmeldung:Mit RWTH-Kennung (TIM)
Ohne RWTH-Kennung (TIM)
Anmeldezeitraum:

bis 27.04.2020